Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии

Неделя нулевого травматизм

С 28 марта 2022 года по 01 апреля 2022 года в учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» проводится неделя нулевого травматизма»

Цель его проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении (ни одного травмированного в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применение мер по их устранению.

Концепция нулевого травматизма (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и предоставлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиена труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В основе — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.

Проведение «Недели нулевого травматизма» в учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения «Недели нулевого травматизма» являются:

приоритет жизни работника и его здоровье;
ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
оценка и управление рисками на производстве;
обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» — это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

1. Стать лидером — показать приверженность принципам;

2. Выявлять угрозы — контролировать риски;

3. Определять цели — разрабатывать программы;

4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;

7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Сохрани свою жизнь и здоровье!

Безопасность труда – дело всех и каждого

Главной целью руководства в области охраны труда является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников.

ОБЩЕЙ ЦЕЛЬЮ ПОЛИТИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА является обеспечение безопасности, сохранения жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Основными обязательствами ВОКЦ психиатрии и наркологии в области охраны труда для достижения цели является:

постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения, как минимум до приемлемого уровня, воздействие опасностей с целью предупреждения несчастных случаев в учреждении и профессиональных заболеваний работающих, а также аварийных ситуаций.
соблюдение применяемых к учреждению требований действующего законодательства в области охраны труда;
реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации созданной системы управления охраной труда;
планирование и выполнение мероприятий, направленных на управление рисками, с выделением необходимых для этого ресурсов;
проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетентности работающих в области охраны труда;
информирование работающих и других заинтересованных сторон о состоянии охраны труда в учреждении;
привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда. Реализация идеи в том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом – дело всех и каждого; Руководитель обязуется регулярно проводить анализ системы управления охраной труда.

Любые инициативы работников учреждения направленные на улучшение условий и повышение уровня безопасности труда, будут поддержаны руководителем учреждения.

ВАЖНО ЗНАТЬ

Зачастую мы сами пренебрежительно относимся к своему здоровью и здоровью окружающих. Отсюда и травмы на производстве и в быту. Во избежание травмирования и несчастных случаев в подразделениях разработаны инструкции по охране труда, с которыми руководители подразделений знакомят и проводят инструктажи по охране труда. Прежде чем приступить к работе внимательно изучите их, чтобы знать, как избежать потери здоровья. Вы узнаете в инструкции, что нужно сделать перед началом работы, как вести себя во время работы и что нужно сделать по ее окончанию, а также как поступать в аварийных ситуациях. Внимательно ознакомьтесь с инструкциями по охране труда по вашей специальности и приборами, с которым вам придется работать.

Перед началом работы не забудьте надеть спецодежду и осмотреть свое рабочее место, чтобы вам ничего не мешало. Проверьте исправность вашей техники.

При работе на компьютере не забывайте делать технические перерывы, чтобы не напрягать глаза, сделайте комплекс упражнений для глаз.

Не забывайте и про электробезопасность. Перед началом работы на электрооборудовании ознакомьтесь с руководством по эксплуатации и техникой безопасности работы на нем. Не оставляйте без присмотра включенное оборудование и не допускайте к работе на нем посторонних лиц. При длительном отсутствии выключайте его. В случае неисправности выключите электрооборудование и доложите о случившем своему руководителю. При работе с удлинителем к оборудованию старайтесь расположить провод так, чтобы он не путался под ногами у вас и посетителей. По окончанию рабочего дня отключите от электросети оборудование, на котором вы работали, и уберите принадлежности в установленное руководителем место. Не забывайте про личную гигиену.

В аварийных ситуациях (проблемы с водоснабжением, отоплением, электроснабжением, возгоранием или пожаром) немедленно сообщайте руководителю и звоните в соответствующую аварийную службу по телефону для устранения. Если вы можете минимизировать последствия, примите соответствующие меры.

Согласно Закону Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-эпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Трудовым кодексом и Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» установлены права, гарантии работника на охрану труда но и его обязанности (ст. 19).

СТАТЬЯ 11. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 23.06.2008 № 356-З «ОБ ОХРАНЕ ТРУДА»

ПРАВО РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

Каждый работающий имеет правона:

получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своего представителя, уполномоченного в соответствии с законодательством, в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении контролирующими (надзорными) органами в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ними несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;
рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу граждан по по трудовым договорам либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

СТАТЬЯ 232. Трудового кодекса

ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

Для реализации права работника на охрану труда государство осуществляет государственное управление в области охраны труда, контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда и устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; не предоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан обеспечить направление работника на переподготовку, профессиональную подготовку с сохранением на период получения образования среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с заключением врачебно – консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии или обеспечить за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направление работника на переподготовку, профессиональную подготовку с сохранением на период получения образования среднего заработка, а при необходимости – его реабилитацию.

СТАТЬЯ 19. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 23.06.2008

№ 356-З «ОБ ОХРАНЕ ТРУДА»

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Работникобязан:

соблюдатьтребования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
использоватьи правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
проходитьв установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
заботится о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
оказыватьсодействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
8.выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
9.в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного лица нанимателя;
оказывать содействие и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.