Положение о фонде помощи членам профсоюза

Утверждено
протоколом №1
профсоюзной конференции
от 26.01.2023

ПОЛОЖЕНИЕ
о ФОНДЕ помощи членам первичной
профсоюзной организации
УЗ «Витебский областной клинический
центр психиатрии и наркологии»

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Настоящее положение о Фонде помощи первичной
профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета» от 10.12.2015 №484 «О Типовом положении о Фонде помощи

профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями).
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6 пункта 7 настоящего положения.
3. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.
4. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.
5. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения на профсоюзной конференции.
2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
ФОНДА ПОМОЩИ
1. Средства фонда помощи используются на:
  - оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);

длительной болезнью, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги;

направлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей; выходом на первичную инвалидность I и II группы; установлением профессионального заболевания; получением производственной травмы;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги));

вступлением в брак; рождением детей; выходом на пенсию;

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
- оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами;

близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения;

бывшим членам профсоюза - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, инвалидам в случае нуждаемости;

отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;
- оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;

стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации 'стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения;

стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.);
- оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях; приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;
- предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»;
- иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
1. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и признанных обоснованными.
2. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).
3. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются настоящим Положением о Фонде или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае и составляют следующие объемы' в зависимости от наступившего события (обстоятельства):
члену профсоюза в связи со смертью супруга, супруги, лица, состоящего в отношениях близкого родства (родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры) в размере до 2-х базовых величин;

ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др. в размере до 2-х базовых величин;

приобретение дорогостоящих лекарственных средств при длительном заболевании (более 1-го месяца), оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза в размере до 1 базовой величины;

близким родственникам либо (при их отсутствии) лицу, осуществляющему похороны члена профсоюза в размере до 3-х базовых величин;

члену профсоюза социально-уязвимой категории граждан (многодетным семьям, воспитывающим 3-х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет, вдовам, вдовцам имеющих детей до 18 лет в размере до 1.5 базовой величины один раз в год;

члену профсоюза воину-интернационалисту Афганистана ко «Дню вывода войск из Афганистана» в размере до 1 базовой величины;

члену профсоюза, имеющему инвалидность ко «Дню инвалида» в размере до 1.5 базовой величины;

члену профсоюза в связи с рождением ребенка до 2-х базовых величин (копии паспорта и свидетельство о рождении ребенка);

члену профсоюза в связи со вступлением в брак до 1.5 базовой величины;

члену профсоюза в связи со сдачей крови и ее компонентов в размере до 1 базовой величины (справка о сдаче крови и ее компонентов);

члену профсоюза при получении первого средне-специального (высшего) образования на платной основе 1 раз в год в размере 2-х базовых величин;

члену профсоюза в связи с прохождение санаторно-курортного лечения более 6 дней в размере до 3-х базовых величин.

Материальная помощь может оказываться и в других случаях (обстоятельствах), повлекших непредвиденные материальные затруднения у члена профсоюза, не предусмотренные в указанных выше основанияхЮ изложенных в п. 10 настоящего Положения по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, и признанных обоснованными путем открытого голосования.

Материальная помощь членам профсоюза выплачивается по платежной ведомости с предоставлением документа, удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство), либо путем перечисления на карт - счет работника в филиал ОАО «Белинвестбанк по Витебской области» 1 раз в месяц.
1. Документами, подтверждающими наступление
соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются: в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак - копия свидетельства о браке; в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром - документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества - документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение - копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;

в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюзов или их детей - договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг - договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

по иным основаниям - на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.
1. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
Действие настоящего пункта не распространяется на выплату ;материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА
ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
1. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
2. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
3. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».
4. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.
5. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.